PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN NIAS SELATAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Nias Selatan. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai di Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Nias Selatan yang berjumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, teknik angket. Teknik analisis yang akan dipakai untuk menguji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Petanahan Nasional (BPN) Kabupaten Nias Selatan. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Saran dalam penelitian ini yaitu supaya pegawai datang ke kantor dengan tepat waktu, pulang kerja dengan waktu yang telah ditetapkan, maka sebaiknya atasan memberikan sanksi bagi pegawai yang tidak disiplin waktu..
References
Adamy, Marbawai. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ljokseumawe: Universitas Malikussaleh.
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru Riau: Zanafa Publising.
Agustini, Fauzia. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Uisu Press.
Asnawi, Melan Angriani. 2019. Kinerja Pegawai. Gorontalo: Athara Samudra.
Dewi, Desilia Purnama dan Harjoyo. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tanggerang Selatan: Unpam Prss.
Edison, Emron. Yohny, Anwar dan Imas, Komariyah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Enny, Mahmudah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya:Ubhara Manajemen Press.
Farida, Umi dan Hartono, Sri. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Umpo Prss.
Fau, A. D. (2022a). Budidaya Bibit Tanaman Rosela (Hibiscus Sabdariffa) Dengan Menggunakan Pupuk Organik Gebagro 77. Tunas: Jurnal Pendidikan Biologi, 3(2), 10–18. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Tunas/article/view/545
Fau, A. D. (2022b). Kumpulan Berbagai Karya Ilmiah & Metode Penelitian Terbaik Dosen Di Perguruan Tinggi. CV. Mitra Cendekia Media.
Giawa, L., Gee, E., & Harefa, D. (2022). ANALISIS Kemampuan Pemahaman Konsep Matematis Siswa Pada Materi Bentuk Pangkat Dan Akar Di Kelas XI SMA Negeri 1 Ulususua Tahunpembelajaran 2021/2022. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(1), 64-77. https://doi.org/10.57094/afore.v1i1.437
Hamali, Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Harefa, A., D. (2022). Kumpulan Startegi & Metode Penulisan Ilmiah Terbaik Dosen Ilmu Hukum Di Perguruan Tinggi.
Harefa, D. (2022). Edukasi Pembuatan Bookcapther Pengalaman Observasi Di Smp Negeri 2 Toma. HAGA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 69-73. Retrieved from https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/324
Harefa, D. (2022). Edukasi Pembuatan Bookcapther Pengalaman Observasi Di Smp Negeri 2 Toma. Haga Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2).
Harefa, D. (2022). Student Difficulties In Learning Mathematics. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(2), 1-10. https://doi.org/10.57094/afore.v1i2.431
Harefa, D., D. (2020). Teori Model Pembelajaran Bahasa Inggris dalam Sains. CV. Insan Cendekia Mandiri.
Harefa, D., D. (2022). Kewirausahaan. CV. Mitra Cendekia Media.
Hasibuan, Malayu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hery. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Grasindo.
Huseno, Tun. 2016. Kinerja Pegawai. Malang: Media Nusa Creative.
Irham, Fahmi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Iyam Maryati, Yenny Suzana, Darmawan Harefa, I. T. M. (2022). Analisis Kemampuan Komunikasi Matematis dalam Materi Aljabar Linier. PRISMA, 11(1), 210–220.
Sarumaha, M. D. (2022). Catatan Berbagai Metode & Pengalaman Mengajar Dosen di Perguruan Tinggi. Lutfi Gilang. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=8WkwxCwAAAAJ&authuser=1&citation_for_view=8WkwxCwAAAAJ:-f6ydRqryjwC
Sarumaha, M., & Harefa, D. (2023). Model Pembelajaran Inquiry Terbimbing Terhadap Hasil Belajar IPA Terpadu Siswa. Ndrumi : Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Humaniora, 5(1), 27-36. https://doi.org/10.57094/ndrumi.v5i1.517
Sarumaha, M., Harefa, D., Piter, Y., Ziraluo, B., Fau, A., Telaumbanua, K., Permata, I., Lase, S., & Laia, B. (2022). Penggunaan Model Pembelajaran Artikulasi Terhadap Hasil Belajar. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 08(20), 2045–2052.
Setiono, Beni Agus dan Sustiyatik, Enni. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Sudaryo. Yoyo. Agus, Ariwibowo dan Nunung, Ayu Sofianti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna. 2018. Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sukoco, Irwan dan , Widodo Soerdaso. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Suliyanto. (2018). Teknik Proyeksi Bisnis Teori dan Aplikasi Dengan Microsoft Excel. Yogyakarta: Andi.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Grub.
Veithzal, Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Wau, H. A., Harefa, D., & Sarumaha, R. (2022). Analisis Kemampuan Penalaran Matematis Pada Materi Barisan Dan Deret Siswa Kelas XI SMK Negeri 1 Toma Tahun Pembelajaran 2020/2021. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(1), 41-49. https://doi.org/10.57094/afore.v1i1.435
Ziliwu, S. H., Sarumaha, R., & Harefa, D. (2022). Analisis Kemampuan Koneksi Matematika Pada Materi Transformasi Siswa Kelas XI SMK Negeri 1 Lahusa Tahun Pembelajaran 2020/2021. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(1), 15-25. https://doi.org/10.57094/afore.v1i1.433
