PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS

Hengkizubelius  Laia

doi:10.57094/pareto.v8i2.1047

Hengkizubelius Laia Universitas Pembangunan Panca Budi Medan

DOI: https://doi.org/10.57094/pareto.v8i2.1047

Keywords: Stres Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Luahagundre Maniamolo. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unik kerja populasi sebanyak 55 pegawai. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi = 0,566 dan T_hitung (6,111) > T_tabel (1,675) dan tingkat signifikan 0,000 < (0,05). (2) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi = 0,344 T_hitung (3,552) > T_tabel (1,675) dan tingkat signifikan 0,001 < (0,05). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai yang ditunjukkan dengan nilai koefisien 0,440 (44,0%) nilai F_hitung sebesar 28,440 > F_tabel (3,175) pada df numerator 2, df denominator 52 pada a = 5% (0,05).

References

Asis, (2014). Pengaruh Kualitas Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Bontang Selatan. Jurnal Ilmu Pemerintah. Volume; 2-3.

Dessler, (2006). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negera Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Jurnal “Acta”. Volume; III-4.

Ghozali, Imam. (2010). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.

Ikhsan, Anwar. (2016). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non-Dosen Pada Universitas Mercu Buana Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Volume; 2-19.

Johannes, (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, TBK (Regional Sales Manado). Jurnal “Acta Diurnal”. Volume; III-4.

Kuncoro, (2001). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Mangkunegara Dan Filipo, (2000). Faktor Yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan. Jurnal Manajemen Ekonomi. Volume; 1-5.

Mangkunegara, (2007). Kinerja Pegawai Sipil (PNS) Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur Dirk Malaga Kusuma. Jurnal Administrasi Negara. Volumen;1-4.

Nurlia, Rohma. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Al-Ijarah Indonesia Financel Lampung. Skripsi. Lampung: Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.

Panuju, (2002). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Panggong Jaya Mard Bangkinang. Jurnal Ilmu Manajemen. Volume; 3-4.

Ridwan, (2008). Teknik Proyeksi Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.

Rivai, (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. UGM Pres.

Robbins, (2004). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pada Karya Indah Buana Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume;31-60.

Roscahyo, (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Siti Khodijah Sidoarjo. Jurnal Ilmu Dan Riset. Volume;2-5.

Samsudin, Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia. Jl. BKR (lingkar setia).

Sari, V. Elsa. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sulyanto, (2008). Teknik Proyek Bisnis Teori Dan Aplikasi Dengan Microsoft Excel. Yogyakarta: Andi Offset.

Suprapto, (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang. Jurnal Administrasi Publik (JAB). Volume;31-1.

Suprato, J. (2009). Statistik Teori Dan Aplikasi. Jakarta. PT. Gelora Aksara Pratama. Yogyakarta: Andi Offset.

Uha, N. Ismail. (2013). Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: Prenadamedia Group.

Umar, Husein. (2010). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

	Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis

	ISSN 2622-9811 (Cetak) dan ISSN 2828-0423 (Online)
	LPPM Universitas Nias Raya
	This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.