PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ONOLAU KABUPATEN NIAS SELATAN
Abstract
Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor kecamatan onolau Kabupaten Nias Selatan . Metode penelitian yang digunakan yaitu metode analisis data dan metode analisis linier sederhana. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pada penelitian ini adanya pengaruh kompensasi terhdap kinerja kepegawaian di kantor kecamatan onolau Kabupaten Nias Selatan Berdasrkan hasil regresi sebesar 4,189 dimana variabel Kinerja Pegawai () sebagai konstan (nilai tetap). sedangkan nilai 0,884 merupakan nilai koefisien dari variabel Kompensasi (). Artinya setiap kenaikan sebesar 0 satuan pada Kompensasi maka Kinerja Pegawai akan mengalami kenaikan sebesar 0,884. Berdasarkan hasil penelitian, pembahasan hasil penelitian dan kesimpulan yang telah diuraikan, sehingga peneliti menyampaikan beberapa saran antara lain (1) Hendaknya pimpinan manajemen Kantor kecamatan onolau Kabupaten Nias Selatan perlu mengetahui lebih detail lagi tentang pentingnya Kompensasi. Dalam hal ini menjaga agar hubungan dengan atasan, hubungan dengan sesama rekan kerja dan hubungan dengan bawahan. Sehingga hal ini dapat meningkatkan Kinerja Pegawai dan tujuan organisasi dapat tercapai secara maksimal. (2) Kantor kecamatan onolau Kabupaten Nias Selatan perlu menyadari bahwa Kinerja Pegawai sangat perlu dipertahankan oleh organisasi karena Kinerja Pegawai sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi, sehingga organisasi sangat perlu memikirkan cara-cara mempertahankan dan menjaga Kompensasi di Kantor kecamatan onolau Kabupaten Nias Selatan 3. Untuk para penelitian disimpulkan bahwa pada penelitian ini adanya pengaruh kompensasi terhdap kinerja kepegawaian di kantor kecamatan onolau Kabupaten Nias Selatan.
References
Arianto, Nugroho. 2015. Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Universitas Islam Nahdhatul Ulama Jepara, Indonesia. Jurnal Economia. (online). Vol. 11. No. 2.
Arifandi, Bayu. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Kebun Pantai Raja Teluk Kuantan. Jurnal Jom Fisip. (online). Vol. 2. No. 1.
¬Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Prenadamedia Group.
Danti, Fajarrini. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studipada Karyawan CV. Sejahtera, Pakisaji, Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). (online). Vol. 9. No. 2. Universitas Brawijaya.
Erlinda. 2014. Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Semangat Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Aggiomultimex). Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). (online). Vol. 8. No. 2.
Fau, A. D. (2022). Budidaya Bibit Tanaman Rosela (Hibiscus Sabdariffa) Dengan Menggunakan Pupuk Organik Gebagro 77. Tunas: Jurnal Pendidikan Biologi, 3(2), 10–18. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Tunas/article/view/545
Fau, A. D. (2022). Kumpulan Berbagai Karya Ilmiah & Metode Penelitian Terbaik Dosen Di Perguruan Tinggi. CV. Mitra Cendekia Media.
Fau, Amaano., D. (2022). Teori Belajar dan Pembelajaran. CV. Mitra Cendekia Media.
Harefa, A., D. (2022). Kumpulan Startegi & Metode Penulisan Ilmiah Terbaik Dosen Ilmu Hukum Di Perguruan Tinggi.
Harefa, D. (2017). Pengaruh Presepsi Siswa Mengenai Kompetensi Pedagogik Guru Dan Minatbelajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Ilmu Pengetahuan Alam (Survey Pada SMK Swasta Di Wilayah Jakarta Utara). Horison Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Lingusitik 7 (1), 49-73.
Harefa, D. (2018). Efektifitas Metode Fisika Gasing Terhadap Hasil Belajar Fisika Ditinjau Dari Atensi Siswa (Eksperimen pada siswa kelas VII SMP Gita Kirtti 2 Jakarta). 5 (1.). 35-48. http://dx.doi.org/10.30998/fjik.v5i1.2321
Harefa, D. (2019). The Effect Of Guide Note Taking Instructional Model Towards Physics Learning Outcomes On Harmonious Vibrations. JOSAR (Journal of Students Academic Research) 4 (1), 131-145. https://doi.org/10.35457/josar.v4i1.1109
Harefa, D. (2020) “Pengaruh Model Pembelajaran Problem Solving Terhadap Hasil Belajar Ipa Fisika Siswa Kelas IX SMP Negeri 1 Luahagundre Maniamolo Tahun Pembelajaran (Pada Materi Energi Dan Daya Listrik)”, Jurnal Education And Development, vol. 8, no. 1, p. 231
Harefa, D. (2020). Differences In Improving Student Physical Learning Outcomes Using Think Talk Write Learning Model With Time Token Learning Model. Jurnal Inovasi Pendidikan Dan Sains, 1(2), 35-40. Retrieved from https://ejournal.unwmataram.ac.id/index.php/JIPS/article/view/365
Harefa, D. (2020). Pengaruh Antara Motivasi Kerja Guru IPA dan Displin Dengan Prestasi Kerja. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal. 6 (3), 225-240. http://dx.doi.org/10.37905/aksara.6.3.225-240.2020
Harefa, D. (2020). Pengaruh Persepsi Guru Ipa Fisika Atas Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Di Kabupaten Nias Selatan, Jurnal Education And Development, vol. 8, no. 3, p. 112, Aug.
Harefa, D. (2020). Peningkatan Prestasi Belajar IPA Siswa Pada Model Pembelajaran Learning Cycle Dengan Materi Energi dan Perubahannya. 2 (1). 25-36. http://dx.doi.org/10.30742/tpd.v2i01.882
Harefa, D. (2020). Peningkatan prestasi rasa percaya diri dan motivasi terhadap kinerja guru IPA. Media Bina Ilmiah 13 (10), 1773-1786. https://doi.org/10.33758/mbi.v13i10.592
Harefa, D. (2020). Peningkatan Strategi Hasil Belajar Ipa Fisika Pada Proses Pembelajaran Team Gateway. Jurnal Ilmiah Aquinas, 3(2), 161–186. https://doi.org/10.54367/aquinas.v3i2.709
Harefa, D. (2020). Perbedaan Hasil Belajar Fisika Melalui Model Pembelajaran Problem Posing Dan Problem Solving Pada Siswa Kelas X-MIA Sma Swasta Kampus Telukdalam. Prosiding Seminar Nasional Sains. 1 (1). 103-116. https://proceeding.unindra.ac.id/index.php/sinasis/article/view/3958/621
Harefa, D. (2021). Penggunaan Model Pembelajaran Student Facilitator And Explaining Terhadap Hasil Belajar Fisika. Jurnal Dinamika Pendidikan, 14(1), 116-131. https://doi.org/10.51212/jdp.v14i1.2586
Harefa, D. (2022). Edukasi Pembuatan Bookcapther Pengalaman Observasi Di Smp Negeri 2 Toma. Haga Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2).
Harefa, D., D. (2020). Teori Model Pembelajaran Bahasa Inggris dalam Sains. CV. Insan Cendekia Mandiri.
Harefa, D., D. (2022). Kewirausahaan. CV. Mitra Cendekia Media.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. BumiAksara.
Iyam Maryati, Yenny Suzana, Darmawan Harefa, I. T. M. (2022). Analisis Kemampuan Komunikasi Matematis dalam Materi Aljabar Linier. PRISMA, 11(1), 210–220.
Jaya, I Gde. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. (online). Vol. 6. No. 2.
Kadarisman. 2012. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kurniawan, Syamsul, Elyas, Albar. 2020. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada (Dinas Perhubungan Kota Makassar Tahun 2019-2020). Jurnal Economia. (online). Vol. 9. No. 2.
Lubaid, Rahimudin. 2013. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Pegawai Kantor Penggadaian Cabang Poso. Jurnal EKOMEN. (online). Vol. 13. No.1.
Mahlan. 2018. Variabel - Variabel yang Mempengaruhi Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Administrative Reform. (online). Vol. 6. No. 4.
Nabawi, Rizal. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 1 Nomor 2
Panggabean, S. Mutiara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Sarumaha, M. D. (2022). Catatan Berbagai Metode & Pengalaman Mengajar Dosen di Perguruan Tinggi. Lutfi Gilang. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=8WkwxCwAAAAJ&authuser=1&citation_for_view=8WkwxCwAAAAJ:-f6ydRqryjwC
Sarumaha, M., & Harefa, D. (2022). Model Pembelajaran Inquiry Terbimbing Terhadap Hasil Belajar Ipa Terpadu Siswa. NDR UMI: Jurnal Pendidikan Dan Humaniora, 5(1), 27–36. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/NDRUMI
Sarumaha, M., Harefa, D., Piter, Y., Ziraluo, B., Fau, A., Telaumbanua, K., Permata, I., Lase, S., & Laia, B. (2022). Penggunaan Model Pembelajaran Artikulasi Terhadap Hasil Belajar. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 08(20), 2045–2052.
Sarumaha, Martiman S., D. (2023). Model-model pembelajaran. CV Jejak. https://tokobukujejak.com/detail/modelmodel-pembelajaran-0BM3W.html
Telaumbanua, M., Harefa, D. (2020). Teori Etika Bisnis dan Profesi Kajian bagi Mahasiswa & Guru. Yayasan Pendidikan dan Sosial Indonesia Maju (YPSIM) Banten.
Ziliwu, S. H. dkk. (2022). Analisis Kemampuan Koneksi Matematika Pada Materi Transformasi Siswa Kelas XI SMK Negeri 1 Lahusa Tahun Pembelajaran 2020/2021. Afore: Jurnal Pendidikan Matematika, 1(1), 15–25 .
