PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan yang berjumlah 32 orang pegawai. Jenis penelitian ini merupakan penelitian  kuantitatif  yang  bersifat deskriptif. Penganalisaan data dilakukan melalui analisis regresi linier sederhana dimana nilai model regresinya Y= 9,915+0,717x dengan menggunakan data  primer berupa  hasil  kuesioner  tentang komunikasi dan kinerja pegawai. Kuesioner diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum melaksanakan pengolahan  data  penelitian. Alat uji yang digunakan yakni menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t_hitung(5,769)>t_tabel(1,697) pada tingkat signifikan 0,05. Hal ini didukung oleh hasil perhitungan koefisien determinasi atau  R²= 0,526 artinya variable komunikasi mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 52,6% sedangkan sisanya 47,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang digunakan. Peningkatan komunikasi  berkontribusi dalam memperbaiki kinerja pegawai.