PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO
Abstract
The purpose of this study was to determine the Influence of Organizational Culture on the Work Discipline of UPTD Puskesmas Luahagundre Maniamolo Employees. The type of research is a quantitative type that is causal, the source of data is primary data, namely questionnaires to employees, with the population and sample in this study are employees at UPTD Luahagundre Maniamolo Health Center as many as 31 people. Data collection techniques are interview techniques, questionnaire techniques and documentation techniques. The data analysis method used is simple regression analysis. Based on the results of the hypothesis testing study with a calculated value of 1,954>ttable 1,699 so that researchers can conclude that there is an Influence of Organizational Culture on the Work Discipline of UPTD Employees of the Luahagundre Maniamolo Health Center. The suggestions of this research are It is expected that the leadership of UPTD Luahagundre Health Center to set clear and measurable work standards, and evaluate employee performance regularly. Provide training and resources needed to assist employees in achieving organizational goals. Maintain a culture that respects and values employees and their work, and provides responsibilities that are in accordance with employee competencies and abilities.
References
Afandi Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan 1. Pekanbaru Riau: Zanafa Publishing.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Anoraga Pandji. (2004). Manajemen Pengantar Bisnis Modern, Kajian Dasar Manajemen Perusahaan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Asnawi Melan Angriani. (2019). Kinerja Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Busro Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan II. Jakarta: Prenadamedia Group.
Fathoni Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber daya Manusia. Cetakan I. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Fau, A. D. (2022a). Budidaya Bibit Tanaman Rosela (Hibiscus Sabdariffa) Dengan Menggunakan Pupuk Organik Gebagro 77. Tunas: Jurnal Pendidikan Biologi, 3(2), 10–18. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Tunas/article/view/545
Fau, A. D. (2022b). Kumpulan Berbagai Karya Ilmiah & Metode Penelitian Terbaik Dosen Di Perguruan Tinggi. CV. Mitra Cendekia Media.
Giawa, L., Gee, E., & Harefa, D. (2022). ANALISIS Kemampuan Pemahaman Konsep Matematis Siswa Pada Materi Bentuk Pangkat Dan Akar Di Kelas XI SMA Negeri 1 Ulususua Tahunpembelajaran 2021/2022. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(1), 64-77. https://doi.org/10.57094/afore.v1i1.437
Harefa, A., D. (2022). Kumpulan Startegi & Metode Penulisan Ilmiah Terbaik Dosen Ilmu Hukum Di Perguruan Tinggi.
Harefa, D. (2022). Edukasi Pembuatan Bookcapther Pengalaman Observasi Di Smp Negeri 2 Toma. HAGA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 69-73. Retrieved from https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/324
Harefa, D. (2022). Edukasi Pembuatan Bookcapther Pengalaman Observasi Di Smp Negeri 2 Toma. Haga Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2).
Harefa, D. (2022). Student Difficulties In Learning Mathematics. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(2), 1-10. https://doi.org/10.57094/afore.v1i2.431
Harefa, D., D. (2020). Teori Model Pembelajaran Bahasa Inggris dalam Sains. CV. Insan Cendekia Mandiri.
Harefa, D., D. (2022). Kewirausahaan. CV. Mitra Cendekia Media.
Iyam Maryati, Yenny Suzana, Darmawan Harefa, I. T. M. (2022). Analisis Kemampuan Komunikasi Matematis dalam Materi Aljabar Linier. PRISMA, 11(1), 210–220.
Safriana, Nova. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, (Online) Vol. 8. No. 4, (I-SSN, diakses Desember 2017.
Sarumaha, M. D. (2022). Catatan Berbagai Metode & Pengalaman Mengajar Dosen di Perguruan Tinggi. Lutfi Gilang. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=8WkwxCwAAAAJ&authuser=1&citation_for_view=8WkwxCwAAAAJ:-f6ydRqryjwC
Sarumaha, M., & Harefa, D. (2023). Model Pembelajaran Inquiry Terbimbing Terhadap Hasil Belajar IPA Terpadu Siswa. Ndrumi : Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Humaniora, 5(1), 27-36. https://doi.org/10.57094/ndrumi.v5i1.517
Sarumaha, M., Harefa, D., Piter, Y., Ziraluo, B., Fau, A., Telaumbanua, K., Permata, I., Lase, S., & Laia, B. (2022). Penggunaan Model Pembelajaran Artikulasi Terhadap Hasil Belajar. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 08(20), 2045–2052.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sutrisno, Edi. H, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Desain Cover: Circlestuff Design. Jakarta: Kencana Pramedia Group.
Wau, H. A., Harefa, D., & Sarumaha, R. (2022). Analisis Kemampuan Penalaran Matematis Pada Materi Barisan Dan Deret Siswa Kelas XI SMK Negeri 1 Toma Tahun Pembelajaran 2020/2021. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(1), 41-49. https://doi.org/10.57094/afore.v1i1.435
Ziliwu, S. H., Sarumaha, R., & Harefa, D. (2022). Analisis Kemampuan Koneksi Matematika Pada Materi Transformasi Siswa Kelas XI SMK Negeri 1 Lahusa Tahun Pembelajaran 2020/2021. Afore : Jurnal Pendidikan Matematika, 1(1), 15-25. https://doi.org/10.57094/afore.v1i1.433
